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::: Una questione di RELAZIONI FORMAZIONE di Jurg Burger
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La crescita delle piccole aziende
è legata, sempre più,
alla costumer satisfaction.
A fare la differenza
tra gli showroom non sono
più i prezzi e i prodotti,
ma i servizi e la comunicazione.
L’attività di promozione
e valorizzazione
spetta all’imprenditore.
Individuare le opportunità di sviluppo
dell’azienda è uno dei compiti prioritari
di ciascun imprenditore. Nelle
grandi aziende le possibilità di innovazione
e crescita vengono esplorate sistematicamente
da team interdisciplinari formati
da uomini di marketing attenti alle tendenze
del mercato, e da ricercatori che studiano
soluzioni e prodotti innovativi,
capaci di risolvere problemi e soddisfare
nuovi bisogni dei clienti. Nelle piccole
aziende, come lo sono perlopiù gli showroom
multimerceologici, la ricerca delle
opportunità di sviluppo è una delle numerose
attività che devono trovare uno spazio
nell’agenda dell’imprenditore.
::: INNOVAZIONE E SVILUPPO IN TEMPI DI CRISI
Può sembrare fuori luogo parlare di opportunità
di sviluppo in un momento di crisi,
quando la maggior parte delle aziende che operano nel settore edile è alle prese con fatturati
in calo, clienti insolventi e carenza di liquidità.
Ma esistono buone ragioni per
coltivare una visione dell’azienda che cresce
anche in un periodo sfavorevole:
1. Le crisi prima o poi finiscono ed è utile
avere idee e progetti pronti nel cassetto
per attivarsi subito nella direzione giusta
ai primi concreti segnali di ripresa. Sapere
quali miglioramenti e cambiamenti attuare
appena le condizioni lo permettono
è più produttivo che limitarsi a tirare un
sospiro di sollievo e riprendere a lavorare
come prima, come se la crisi fosse stata
solo un incidente di percorso e si potesse
tornare semplicemente a fare quello che
si faceva prima.
2. Nelle situazioni di crisi tutti i nodi vengono
al pettine. È il momento giusto per
riconoscerli, analizzarli a fondo e trasformarli.
3. Ogni criticità racchiude in sé un’opportunità
di miglioramento. Se i clienti si lamentano
perché i posatori promettono di
fare i lavori entro una certa data e poi rimandano
di settimana in settimana, significa
che la puntualità è un valore
importante per i clienti, e che l’azienda ha
la possibilità di migliorare notevolmente
l’immagine e la soddisfazione dei propri
clienti nella misura in cui sa creare le condizioni
per fornire un’esecuzione puntuale
dei lavori.
Proprio quando il mercato tira meno, sono
le differenze tra le aziende in concorrenza a
fare la differenza. Differenze che non riguardano
solo i prezzi, gli sconti e le condizioni di pagamento. I motivi per i quali i clienti
scelgono di acquistare in uno showroom
piuttosto che in un altro sono molteplici: la
qualità del servizio, l’accoglienza del personale,
la gentilezza e la disponibilità, l’affidabilità
dei posatori, il parcheggio, la gamma
dei prodotti esposti, ecc.
Ogni fase del rapporto azienda-cliente è importante
per l’acquisizione di un cliente:
dalla prima visita alla formulazione del preventivo,
alla definizione dell’ordine, all’esecuzione
dei lavori, al pagamento. Ogni
miglioria che si attua in una fase del rapporto
rafforza l’immagine dell’azienda e aumenta le
sue potenzialità di crescita. Vale dunque la
pena scandagliare periodicamente le diverse
aree di attività dell’azienda per riconoscere e
valorizzare nuove opportunità di sviluppo.
Ma dove nascono le opportunità di sviluppo?
Quali mezzi aiutano l’imprenditore
a individuarle?
::: L'ANALISI DEI PUNTI DI FORZA
Ogni azienda ha i suoi punti di forza e i sui
punti di debolezza. I punti di forza sono le
risorse positive che ha saputo creare. Esse
rappresentano un potenziale vantaggio competitivo
nei confronti delle aziende concorrenti.
I punti di forza sono le capacità, l’esperienza
e le competenze del personale, la rete
di relazioni tessuta negli anni, i servizi offerti.
Sono tutto ciò che distingue l’azienda
dai concorrenti. Sono le “carte buone” da
giocare nella relazione con i clienti, per conquistarli.
La domanda da porsi è: Cosa possiamo offrire
di utile, e magari di unico, ai nostri
clienti grazie alle capacità, alle competenze e
alle altre risorse positive di cui disponiamo?
Spesso la differenza la fanno alcuni particolari
apparentemente marginali: la chiarezza
del preventivo per il privato, l’aggiornamento
tecnico per il progettista, la cura del posatore
nel non sporcare quando interviene in una
casa abitata.
Non occorre sempre avere il prodotto unico o
il prezzo più basso per essere preferiti. Oggi i
clienti valutano le aziende per i servizi che offrono
e per il modo in cui si relazionano con
loro. I prodotti e i prezzi si somigliano sempre
di più, mentre tutto ciò che ruota intorno al
prodotto e al prezzo varia notevolmente da
un’azienda all’altra e rappresenta la vera opportunità
per distinguersi.
::: TRE DOMANDE DA TENERE
SEMPRE A MENTE
--- Quali sono i punti di forza dell’azienda
nelle diverse aree di attività
(amministrazione, acquisti,
esposizione, marketing e pubblicità,
vendita, gestione degli ordini, servizi
di posa, risorse umane)?
--- Come possiamo valorizzare questi
punti di forza?
--- Quali attività ci permettono di offrire
servizi utili agli architetti, agli
artigiani e ai privati?
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::: QUANDO LE DEBOLEZZE DIVENTANO OPPORTUNITA'
I problemi e le criticità dell’azienda rappresentano
un’altra grande opportunità di crescita.
I moderni sistemi di qualità obbligano a
registrare per iscritto le non conformità dei
prodotti, i disservizi, le contestazioni e le lamentele
dei clienti.
Un problema diventa un’opportunità quando:
--- si cerca una soluzione per il problema e lo
si chiude con la piena soddisfazione del
cliente. I clienti possono accettare che si
verifichi un errore, ma non accettano che
nessuno se ne assuma la responsabilità e si
impegni a porvi rimedio;
--- si valorizza il problema identificando le
cause che lo hanno generato: una comunicazione
poco chiara, misure prese superficialmente,
inesperienza, un errore del
fornitore, ecc;
--- ci si domanda: “Cosa possiamo fare per
prevenire in futuro questo tipo di problema?”;
n si modificano le procedure di lavoro in
modo da evitare che il problema si ripeta
con altri clienti.
In tal modo un errore si trasforma in un servizio
migliore, che genera soddisfazione nel cliente e
mette in luce la professionalità dell’azienda.
::: ANALIZZARE LE CRITICITÀ
PER PORVI RIMEDIO
--- Quali problemi si verificano con
maggiore frequenza nelle diverse
aree di attività dell’azienda?
--- Quali effetti negativi producono?
--- Quanto costano all’azienda?
--- Quali rischi ne derivano?
--- In che modo queste criticità possono
essere trasformate in punti di
forza?
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::: I SUGGERIMENTI DEI CLIENTI
Una preziosa fonte di idee per migliorare i servizi
sono i clienti stessi. Sono contenti dei prodotti
acquistati? Il servizio li ha soddisfatti?
Quando si vedono con gli amici parlano bene
o male dell’azienda?
Vedere la relazione dal punto di vista del
cliente è importante perché:
--- è lui che decide se acquistare o meno nello
showroom; e lo fa con i suoi criteri di valutazione,
che possono differire molto da
quelli del venditore;
--- ci possono essere bisogni e aspettative non
espressi dal cliente che tuttavia influenzano
la sua percezione dell’offerta e, di conseguenza,
la sua decisione d’acquisto.
Per esplorare i desideri, le aspettative e i motivi
di soddisfazione o insoddisfazione dei clienti
si possono usare diversi metodi:
--- una telefonata post vendita e posa per chiedere
se tutto è andato secondo le loro
aspettative;
--- un questionario appositamente studiato
per sondare il grado di soddisfazione
dei clienti e individuare eventuali
aree critiche.
Qualsiasi metodo si scelga è importante
prendersi periodicamente il tempo per analizzare
le risposte e i suggerimenti ricevuti,
trasformandoli in migliorie concrete dei servizi
offerti.
::: LE PROPOSTE DEI COLLABORATORI
Idee preziose per innovazioni e migliorie le
possono fornire anche i propri collaboratori.
Chi meglio di loro conosce i dettagli del lavoro
che svolgono, i problemi che si verificano
e le soluzioni che si possono adottare per evitare
che si ripetano?
Nella maggior parte delle aziende il contributo
creativo del personale non viene valorizzato
per i seguenti motivi:
--- l’imprenditore non crea una cultura aziendale
in cui il miglioramento continuo, l’innovazione
e la ricerca di nuove opportunità di sviluppo rappresentano un valore
importante;
--- errori, disguidi e problemi non vengono
valorizzati come opportunità per migliorare le procedure di lavoro, ma vengono
vissuti come fastidiosi “imprevisti” momentanei:
si risolvono in qualche modo e
poi si dimenticano;
--- si cerca un colpevole anziché la causa del
problema; è più facile prendersela con
qualcuno che impegnarsi a trovare la falla
nel sistema ed eliminarla;
--- non viene istituzionalizzato un tempo e
uno spazio per parlare dei problemi e studiare
le soluzioni; così se ne parla quando
si verificano, ma non ne consegue una vera
e propria azione preventiva, perché c’è
sempre qualcosa di più urgente di cui occuparsi.
::: LE FIERE E I VIAGGI ALL'ESTERO
Oltre alla ricerca sistematica delle opportunità
di miglioramento e sviluppo esistenti all’interno
dell’azienda, è importante allargare la visuale
a tutto ciò che avviene nel mercato, sia
in Italia che all’estero.
Le fiere sono un’occasione preziosa per conoscere
nuovi prodotti e nuove tendenze.
Visitando le fiere all’estero si possono scoprire
prodotti ancora sconosciuti in Italia,
oppure stili e design diversi che possono
avere una propria nicchia anche nel mercato
italiano.
Un’altra fonte di ispirazione sono i viaggi
all’estero per visitare gli showroom delle
aziende che fanno tendenza. Il confronto
con realtà simili alla propria in altri Paesi e
culture apre nuovi orizzonti e visioni sia sui
prodotti da trattare che sui servizi da offrire
ai propri clienti.
Anche senza disporre di uno specifico team
che studi le possibilità di innovazione, l’imprenditore
può individuare insieme ai propri
collaboratori le opportunità di miglioramento
e sviluppo esistenti.
Per farlo con successo occorre riconoscerlo
come compito imprenditoriale prioritario e
istituzionalizzare un tempo da dedicarvi con
regolarità e costanza.
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